Trabajo

Sunday, May First 1pm Brittingham Park Why May First is important? In 2006, immigrant workers reclaimed May Day as a clear acknowledgement that immigrants are first workers who recognize the importance and the practicality of unity with all workers.

FOR ALL PEOPLE'S RIGHTS

A just taxation system in which corporations and the wealthy pay their fair share

Living wage jobs

The right to collectively organize and bargain

  Quality, affordable public education in the public domain

Quality and affordable health care

Protection of our environment

  Access to healthy food and quality housing

  A secure retirement

Strengthened human, civil and immigrant rights

FOR ALL

Backyard of UTI office. 6pm a 9pm.

Let's get together and grill some brats, have a beer, and socialize with other workers! Event is open to all workers who want to kick it and chat about workplace issues, are interested in labor, or are  who wanna talk about the need to be better organized at work. 

Sus derechos con la policia y la migracion con abogados de la ACLU de Milwaukee.

En la Biblioteca Central de Madison ( 201 West Mifflin St, Madison) 

Union activist Asa Philip Randolph's efforts to organize the black porters of the Pullman Rail Company in 1920s America.

En la Biblioteca Central de Madison

Social Cinema Invierno 2010 Series

Maid in America(2005) La historia de las vidas de tres mujeres inmigrantes Latinas trabajando como trabajadoras de limpieza

At Madison Central Library

Social Cinema Winter 2010 Series

Maid in America(2005) A look into the lives of three Latina immigrants working as nannies

La epidemia de salarios no pagados ¿Qué hacer?

Alex Gillis (UTI) -  A la condición de trabajadores indocumentados se une, en estos días, el peso de la crisis. Cada vez mas empresarios están atrasándose en los pagos, o incluso dejándolos a deber.  Usualmente, el due ño del establecimiento se lamenta de lo mal que va el negocio, de la posibilidad de cerrarlo o que incluso el banco se lo quede. La mayoría de las veces estos lamentos son una tapadera de las verdaderas intenciones del empresario: poner al trabajador ante un dilema imposible, "si pido mis salarios ahora quizás se cierre la empresa y me quede sin trabajo, si sigo trabajando sin cobrar mi familia sufre aun mas".